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Mitarbeitermotivation durch bewusstes Leiten

 
Termin 07.10.2013
Uhrzeit Beginn 09:00
Uhrzeit Ende 16:00
Gesamtstundenzahl 8
Beschreibung „Die Grundaufgabe von Führung ist, so denke ich, sich für Menschen zu interessieren, ihnen zu helfen, sich zu entwickeln, ich maximales Leistungspotential zu erreichen und sie anzuregen, vielleicht etwas höher zu streben, als sie es für möglich halten.“
(Prof. Hans H. Hinterhuber)

Die Rolle der Leitung im Sozialwesen ist in der heutigen Zeit sehr komplex geworden, und die Arbeitssituation ist schwieriger geworden. Die Aufgaben haben zugenommen und zudem sind die Anforderungen von AuĂźen an das Qualifikationsprofil gestiegen.

Die Umsetzung von geforderten Prozessen
muss daher trotz Widerständen im Team erfolgen. Somit gehören das Führen von Mitarbeitergesprächen, der souveränen Blick für Zusammenhänge, rhetorisches Geschick und sensibles Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/Innen zu Alltag von Führungskräften.
Inhalte • Führungsstile
• Die Rolle der Leitung
• Mitarbeiterführung – Mitarbeiterentwicklung- Mitarbeitermotivation
• Umgang mit Widerständen

In dieser Fortbildungsveranstaltung reflektieren die Teilnehmenden ihren beruflichen Alltag und lernen ihre Möglichkeiten und ihren Einfluss auf die Gestaltung der Arbeitssituation kennen.
Seminar Veranstaltungsort Medic-Akademie (3.OG) Eiffestr. 48, D-20537 Hamburg
Kursleitung/Dozent Frau Triebel (Examinierte Krankenschwester, Dipl. Pflegewirtin, PDL)
Kosten 240,00 EUR (MwSt. befreit)
Zielgruppe FĂĽhrungsverantwortliche im Sozialwesen
Sonstiges Seminargebühren: inkl. Seminarunterlagen, Getränken und Verpflegung

Dauer: 1 Tag á 8 UE

Fortbildungspunkte:
8 Punkte Hamburger Pflegefachkräfte-Berufsordnung
7 Punkte Registrierung beruflich Pflegender
Telefon 040 - 30 39 86 90
Faxnummer 040 30 39 86 929
E-Mail info@medic-akademie.de
Strasse Eiffestr. 48
Ort 20537 Hamburg
Land Deutschland

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